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铝矿业公司面对当前资源不断枯竭的不利局面，提出了“实施二次创业，建设新型矿山”的目标，通过改善员工生产作业条件、帮扶困难员工、丰富矿区文化等工作，奏响了老矿山建设的和谐发展曲，一系列惠及员工的“民生工程”的实施，凝聚了人心，团结了队伍，提升了人气，有力地促进了各项生产经营工作，为建设新型矿山、打造山
铝“双百万”供矿基地工作起到了助推作用。
由于历史的原因和其自身的流动性大、工作场所分散的特点，该公司生产一线的员工一直处于一种相对艰苦的工作环境中，晴天一身土、雨天一身泥，冬季顶风冒雪接受严寒的洗礼、夏季挥汗如雨承受酷暑的考验，已经成为露天采矿的矿山人的一种“正常工作条件”。为改变员工的工作和休息环境，他们从加强基础管理工作入手，改善一线生产员工的生产工作条件，改造、更新、引进了部分采掘、运输等生产
设备，购置了液压挖掘机、大型矿用运输车，在挖掘机、潜孔钻的操作室内安装空调等，改善了员工的作业条件。去年至今，已投入100余万元，对职工的“三室”（工作室、值班室、休息室）进行了整治，从地面到房顶、从桌椅到更衣橱柜，全部统一进行了装修，安装了空调机、微波炉、电饭煲，让职工中午吃上了热腾腾的可口饭菜……
为切实解决职工的后顾之忧，让员工轻装上阵，公司工会发挥职工之家的作用，帮助员工解决困难。职工贾生身患重病，生活不能自理，家庭生活条件非常困难，为此，工会伸出援助之手，在先后救济其家庭1万余元的同时，组织公司职工开展爱心救助活动，为其募集捐款达5千余元，解决了其家庭的燃眉之急。
针对离退休职工、特困职工、离退休长病职工及因工伤亡遗属等人员，该公司每年都进行帮扶和走访活动，从2006年至今，走访、帮扶退休职工1219人次、特困职工40人次、长病职工及因工伤亡遗属116人次，助学4人，帮扶金额达24．2486万元。
他们加大对社区建设的力度，宿舍区铺设沥青路面、社区封闭、更换路灯、在社区安装电视监控设备，在加大社区的治安、环境等硬件设施建设的同时，加强了精神文明建设，定期举行篮球、足球、乒乓球、毽球等比赛，举办以老年人为主要参赛对象的象棋比赛、钓鱼比赛、重阳节活动等活动，丰富了职工的业余文化生活，增进了彼此间的沟通和交流，有力地促进了公司的全面发展。
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