近日，公司党委中心组成员认真学习讨论了中铝公司党组书记、总经理熊维平在中国铝业公司2010年工作会议上的报告和在《中国
有色金属报》、《人民日报》上发表的《突破定势、突破传统、突破自我，实施全方位深度结构调整》的文章。
会议由公司党委书记王立建主持。乔桂玲、曾庆猛、崔平、孟若志、江新民、纪行、霍本龙、吕子剑、刘保正等和两公司经理助理、副总会计师及其他党委中心组成员参加了学习讨论，一致认为，熊维平总经理的报告和文章精神内涵丰富，思想深刻，对中铝公司当前面临的形势和任务分析透彻，对中铝郑州企业做好下一步的工作具有重要的指导意义。
会议通报了中铝郑州企业两公司当前面临的生产经营严峻形势。领导班子成员围绕熊总报告精神，结合公司实际和自己分管的工作畅所欲言，对做好解放思想、转变观念工作，从理念、体制、机制、成本等各个层面全方位深度结构调整，推进改革创新，打好生死保卫战，突破重围，找出新的发展道路提出了对策。
长城铝经理曾庆猛指出，要按照熊总文章中提出的结构调整要从解放思想、转变观念入手实现三个突破，突破思维定势，突破传统，突破自我。我们要从干部做起，解放思想，真抓实干，带领职工唱好三首歌《国际歌》、《国歌》、《咱们工人有力量》。现在中铝郑州企业已经到了最危急的时刻，要走出困境，全靠我们自己，要振作起来，显示工人阶级的力量，树立一家人、一盘棋思想，凝心聚力，共渡难关。
河南分公司总经理乔桂玲要求，一、要正视现实，认清形势、转变观念，从领导做起。二、要坚定信心，打赢生死保卫战。三、要想保企业生存，靠口号不行，要真抓实干。一要抓资源，二要创造条件抓机会，争取总部和地方的支持，实行最佳的结构调整。四、动真碰硬，进行多方位机构改革。要走出困境吗，关键在班子。要加强四好班子建设。转变观念，领导带头，要在员工中进行宣传发动工作，团结一心，带领员工求得企业的生存和发展。
王立建书记在总结讲话中说，这次学习很有意义，是学习会，也是反思会、动员会。学习熊总的报告和文章精神鼓舞士气，反思不足，动员大家认清改革方向，从自己做起，坚决把思想认识和工作行动统一到熊总的报告和文章精神上来，担起责任，做好工作。
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