【中国幕墙网】◆ 一个好企业，是培训员工的“黄埔军校”
一个名为创世纪营销班的毕业晚会，在勒流集约工业区内一间职业中学校园内举行，只有一个班40个学生。
职中旁边就是创世纪实业有限公司。学校的吴校长和企业的林总，露出欣慰的微笑，不时为学生的精彩表演拍手称好！吴校长特别提到：这个班40个学生，影响带动了全校学生，精神面貌大为改观。
之前一个月，创世纪实业公司提供资师、训课内容的教练团队技术课，在这个即将毕业的40个学生身上实施。
培训课程专门针对走向企业工作的中职学生设计四个星期 阶梯式推进。
由把企业员工培训移植到职业学校，这是创世纪公司一个尝试。这种培训的核心，按创世纪林总讲的是“懂得感恩和负责任”。
这正是一个青年人步入社会的基本观念。
也是学校举办“18岁成年礼”（宣誓仪式）所要注入的“关键信息”。
◆ 一个好企业，会转变为面向社区的教育培训中心
正如上述例子，创世纪公司培训了一个毕业班。区区一个月，40个学生，但40个学生变成善良的种子，生根开花发扬光大，影响到学校上千名学生。
◆ 一个好企业不仅 优秀产品，有益社会，质量立国。
好企业的一个标志是有制造生产出优秀产品，为消费者广泛认同，市场普遍接受的产品，且其品质经得起时间的考验。
在生产制造这样严格优质产品中，工人受到熏陶，技术得到提升，企业活得合理利润，于是产生多赢的社会后果。
企业培训内容生猛新鲜：
第一周：讲故事。
一个班40人，分为五个小组，每组8人，每个学员轮流讲述一个故事，关于产品使用的人和事，其他七个人做评判。发表后，评出小组最高分的，推荐参加班级的讲故事会。
第二周：欣赏会。
每人讲自己的优点、身旁人同伴同学的优点，或班集体的优点，让大家懂得欣赏自己，欣赏别人。
第三周：自新会。
每个人讲自己的缺点，揭短。并提出改过的方法、决心、步骤，向小组成员公开承诺－－把决心讲出来，让自己有压力、有动力“改过自新”。
第四周：节日汇编，策划组织晚会。
由学生自编自导自演，表演他们在第一周小组讨论上讲过的故事，然后由老师评委评出优秀节日，给予奖励。
“创世纪培训班”的大结局：学生大部分被企业所吸收、录用，成为公司的新一批员工。
◆ 好企业会成为和谐社会的进步基石
从创世纪公司与职业中学的良性互动中，我们会发现一个非常有趣的事情：校企联系办学的双赢效应：
－－企业得到新一批质量优良的劳动者，同时为学校提供了就业岗位。
－－学校输出了毕业生，同时输入了企业创业者的精神和严格的纪律，让学校学生受益匪浅，坐言起行，学生精神风貌大大改善。毕业离开学校，高高兴兴进入企业工作，不仅意味着社会地位的确立，而且受教育的机会并没有终止。在企业继续享受“终身教育”；新员工与企业一道成长，共同建设一个和谐社会，共同为社会贡献光与热。
